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惠力征信（全称：上海惠力企业信用征信有限公司）从信用管理解决方案、市场、行业研究及竞争情报的调查、分析，全方位配合客户作出正确、及时、高效的商业决策。
惠力征信一直视培养专业人才、提供优质客户体验为己任，并为所有同事提供极具竞争力的激励机制，薪酬福利高回报及适合不同岗位特长与发展的培训。我们深知“只有你的技能与收入获得增长，公司才能不断发展壮大！”
诚聘具备有各种谈判、营销才能或有特殊专长的人士加盟。
如果您有强烈的愿望和坚定成功的信念、如果您自信满满，但却不满足现在的收入和发展现状、如果您有志在咨询和催收行业成为一名卓越的专业人士，我们将包容大家的想法、特长和技能，为您提供一个具有无限可能和不断迈向成功的上升阶梯。同样，如果您已经拥有我们这个行业与服务经验，惠力征信就是您“一展身手”、“得偿所愿”的舞台！
所有职位须有一年以上的工作经验。动力我们给，公司愿为优秀人才提供优厚的薪酬、良好的福利和一流的全程培训。同业人士将优先录用。请将本人简历，薪资要求，具体的居住地址，有关学历及身份证复印件等资料和近照一张，寄往本公司。信封及简历上请注明应聘部门及职位。
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任职要求：
1、具备专业的催收管理实战经验；
2、熟悉不良账款判断、分析、催收、保全等业务流程，并对贷后调查、违约人 沟通、不良账外包、法律诉讼等催收方式有丰富经验；
3、有较强的法律基础、具有法学本科学历，数据分析能力要求，熟悉传统行业信用管理或售后货款回收流程；
5、要求抗压性强，积极正能量的人才会影响整个团队；
职责描述：
1、结合公司业务战略及发展情况，负责催收体系、策略、流程的建设及推动实施；
2、完成催收目标，提高回款率，降低滚动率，减低坏账损失；3、据逾期项目及客户的类型和阶段，进行有效分析，研究增加制定多种催收策略和高效解决方案；
4、制定不同额度、不同账龄及多种行业的催收策略及方法；
5、通过实施相应催收策略及方案，依据催收结果及催收业绩，不断优化催收政策；
6、及时与相关部门沟通协调，全程跟踪催收策略落实和完善，确保催收效果达成预期目标；
7、通过有效管理模式，定期稽核团队成员的工作进度，负责团队管理与培养新人；
8、负责催收预算制定和成本管控。
催收主管
任职资格：
1、目标明确而坚定、工作勤奋、抗压能力强；
2、工作积极主动、具有上进心，喜欢挑战性工作，性格活泼外向，善于与人顺畅交流；工作要认真负责，具有团队合作精神，有较强的集体荣誉感；
3、具备出色的沟通、表达能力、能够自我激励，具有较强的沟通交流能力；
4、最好有一年以上销售经验，同时接受应届毕业生申请。
岗位职责：
1、通过网络等多种种渠道来寻找潜在目标客户；
2、通过电话、邮件、联系潜在客户，拜访和推广公司的各项业务；
福利待遇：
1、工作时间8:30-12:00 13:00-17:30，做五休二，午休一小时；
2、薪酬：无责任底薪4000-6000元+高绩效提成+津补贴+全勤奖；
3、公司福利：五险一金。公司定期旅游、节日福利、员工关怀福利等；公司有不间断饮品供应：咖啡、红茶、绿茶、菊花茶、玫瑰花茶等免费提供；
销售代表 (若干)
